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ookoshi@…
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    v8 v9  
    1212
    1313== 経営者 ==
    14 「社員が何を考えているかがわからない」「社長の考えが現場にに伝わらない」という悩みを抱える経営者は多いと思います。その悩みを解決するベストな方法は、双方向コミュニケーションだと一般的な考えられています。その双方向コミュニケーションを促進するのSNSは非常に有効なツールです。始めは若手社員の書き込みが多く、年配の社員からは遊んでいると思われるかもしれません。しかし、社長自らが積極的に参加することにより、年配の社員にもSNSにログインすることが業務の一環として認識させていくことが必要になります。また、批判的な書き込みも出てくるかと思いますが、それらも受け止め、その後もじっくりとコミュニケーションを取っていくことが大事になります。それが社内の風通しの良さにつながりがます
     14「社員が何を考えているかがわからない」「社長の考えが現場にに伝わらない」という悩みを抱える経営者は多いと思います。その悩みを解決するベストな方法は、双方向コミュニケーションだと一般的な考えられています。その双方向コミュニケーションを促進するのSNSは非常に有効なツールです。始めは若手社員の書き込みが多く、年配の社員からは遊んでいると思われるかもしれません。しかし、社長自らが積極的に参加することにより、年配の社員にもSNSにログインすることが業務の一環として認識させていくことが必要になります。また、批判的な書き込みも出てくるかと思いますが、それらも受け止め、その後もじっくりとコミュニケーションを取っていくことが大事になります。それが社内の風通しの良さにつながりがます
    1515
    1616== 予算を決めるために ==
     17SNSを導入するにあたり、どのような項目を検討しなければならないのかを記します。
     18【初期システム】
     19サーバ代
     20サーバの環境構築費用(MySQLやPHPのインスールなど)
     21SNSエンジンの設置費用
     22SNSエンジンカスタマイズ費用
     23
     24【導入後システム費用】
     25ホスティング費用(メンテナンスなど)
     26
     27【人件費用】
     28利用規約やプライバシーポリシーの製作費用
     29運営にかかる社員の人件費
     30業務代行費用(コンサルティングや賑やかしなど)
     31
    1732== 効果的な賑やかし ==
     33SNSをどのように賑やかしていくかは、非常に大きな問題である。もちろん、目的に応じた賑やかしでいいのだが、ここではいくつかのテクニックを紹介します。
     341)あしあと
     35お互いにあしあとをつけることにり、見られているという意識を会員が持ちます。お互いに何度があしあとをつけあうことにより
    1836== レビューの大切さ ==
    1937-- 運営者 Tips --